公司堅(jiān)持以人為本，重視人才培養(yǎng)，積極鼓勵(lì)員工創(chuàng)新，把組織員工崗位技術(shù)培訓(xùn)作為重點(diǎn)，引導(dǎo)鼓勵(lì)員工深造學(xué)習(xí)，提高公司核心競爭力。

加強(qiáng)崗位技術(shù)培訓(xùn)。通過崗前教育、在職培訓(xùn)、考察學(xué)習(xí)等形式，在全員范圍內(nèi)組織開展業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，并強(qiáng)化專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育，使全體專業(yè)人員接受專業(yè)知識(shí)更新，達(dá)到“分層進(jìn)步、整體提高”的目的，不斷提高員工的技能水平。

積極打造人才成長“流水線”，由行政部門組織開展的2015年培訓(xùn)計(jì)劃，每月至少兩期內(nèi)訓(xùn)課程，由外聘專業(yè)培訓(xùn)講師針對公司人員開發(fā)課件，因材適教。